KOLEKTIVNI UGOVORI

671

Na temelju članka 185. Zakona o radu (»»Narodne novine«« 38/95, 54/95, 65/95, 102/98, 17/01, 82/01, 114/03, 123/03, 142/03, 30/04, 137/04 i 68/05) i članka 104. Kolektivnog ugovora za zaposlenike u osnovnoškolskim ustanovama (»Narodne novine« 80/02, 174/04 i 94/05)

VLADA REPUBLIKE HRVATSKE, zastupana po doc. dr. sc. Draganu Primorcu, dr. med., ministru znanosti, obrazovanja i športa, s jedne strane,

SINDIKAT HRVATSKIH UČITELJA, zastupan po Zvonimiru Laktašiću, predsjedniku sindikata

i

SAVEZ ŠKOLSKIH SINDIKATA, zastupan po Željku Stipiću, prof., predsjedniku saveza s druge strane,

zaključili su dana 2. veljače 2006. godine u Zagrebu

DODATAK II.

KOLEKTIVNOM UGOVORU ZA ZAPOSLENIKE U OSNOVNOŠKOLSKIM USTANOVAMA

 

Članak 1.

(1) Među strankama ovog Dodatka II. Kolektivnom ugovoru za zaposlenike u osnovnoškolskim ustanovama nesporno jest kako je dana 10. lipnja 2002. godine sklopljen Kolektivni ugovor za zaposlenike u osnovnoškolskim ustanovama (»Narodne novine« 80/02) te da je isti Kolektivni ugovor kasnije izmijenjen i dopunjen Izmjenama i dopunama Kolektivnog ugovora za zaposlenike u osnovnoškolskim ustanovama od dana 22. listopada 2002. godine, nadalje Dodatkom I. Kolektivnom ugovoru za zaposlenike u osnovnoškolskim ustanovama od dana 17. lipnja 2003. godine (»Narodne novine« 174/04) i Izmjenom Kolektivnog ugovora za zaposlenike u osnovnoškolskim ustanovama (»Narodne novine« 94/05).

(2) Ovim Dodatkom II. Kolektivnom ugovoru za zaposlenike u osnovnoškolskim ustanovama stranke postupaju prema sadržaju i smislu članka 5. Sporazuma od dana 8. lipnja 2005. godine koji su potpisali Sindikat hrvatskih učitelja, Hrvatski školski sindikat Preporod, Sindikat zaposlenika u hrvatskom školstvu, Sindikat odgoja i obrazovanja Hrvatske, kojim je utvrđeno kako među strankama Sporazuma traju pregovori o Dodatku II. Kolektivnom ugovoru za zaposlenike u osnovnoškolskim ustanovama kojima će se između njih riješiti pravna i interesna pitanja zaposlenika u osnovnoškolskim ustanovama te izražavaju spremnost da se među njima, navedenim Dodatkom II. utvrdi obveza plaćanja naknade za smjenski rad zaposlenicima u osnovnoškolskim ustanovama u iznosu od 10% za obavljeni smjenski rad, koja naknada će zamijeniti naknadu za rad u turnusu koja postoji i ugovorena je kolektivnim ugovorom koji je sada na snazi.

(3) Stavkom 2. članka 5. Sporazuma od dana 8. lipnja 2005. godine utvrđeno je kako će se naknada za smjenski rad iz stavka 1. članka 5. zaposlenicima u osnovnoškolskim ustanovama početi isplaćivati nakon dana 1. siječnja 2006. godine. Među strankama ovog Dodatka II. Kolektivnom ugovoru za zaposlenike u osnovnoškolskim ustanovama, a koje stranke su također stranke Sporazuma od dana 8. lipnja 2005. godine, nije sporno kako se ovim Dodatkom to i čini, te one iskazuju kako potpisom ovog Dodatka II. Kolektivnom ugovoru za zaposlenike u osnovnoškolskim ustanovama prihvaćaju tumačenje kako početak isplate od dana 1. ožujka 2006. godine u cijelosti predstavlja ugovornu volju stranaka utvrđenu stavkom 2. članka 5. Sporazuma od dana 8. lipnja 2005. godine u pogledu dana početka isplate naknade za smjenski rad. Slijedom narečenog stranke ovog Dodatka II. Kolektivnom ugovoru za zaposlenike u osnovnoškolskim ustanovama, a koje stranke su također stranke Sporazuma od dana 8. lipnja 2005. godine, jasno i nedvosmisleno iskazuju kako među njima, a također niti među zaposlenicima osnovnoškolskih ustanova i osnovnoškolskih ustanova, ne postoje, niti će nastati potraživanja temeljem naknade za smjenski rad u razdoblju od dana 1. siječnja 2006. godine do dana 1. ožujka 2006. godine.

 

Članak 2.

(1) U članku 7. stavak 1. mijenja se i glasi:

»(1) Pravo na postotno uvećanje vrijednosti koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta imaju svi zaposlenici ovisno o ukupnom broju godina radnog staža ostvarenog u sustavu odgoja i obrazovanja te sustavu znanstvene djelatnosti i visokog obrazovanja i to:

– od 20 do 29 godina radnog staža za 4%;

– od 30 do 34 godina radnog staža za 8%;

– od 35 i više godina radnog staža za 10%.«

 

Članak 3.

(1) Članak 17. mijenja se i glasi:

»Članak 17.

(1) Osnovna plaća zaposlenika uvećat će se:

– za rad noću 40%;

– za prekovremeni rad 50%;

– za rad subotom 25%;

– za rad nedjeljom 35%

– za smjenski rad 10%;

– za dvokratni rad 10%.

(2) Osnovna plaća zaposlenika uvećat će se za 8% ako zaposlenik ima znanstveni stupanj magistra znanosti, odnosno za 15% ako zaposlenik ima znanstveni stupanj doktora znanosti, ako je znanstveni stupanj u funkciji poslova radnog mjesta na kojem je zaposlenik zaposlen, a nije uvjet za radno mjesto na kojem je zaposlenik zaposlen.

(3) Smjena (smjenski rad) je svakodnevni rad zaposlenika prema utvrđenom radnom vremenu poslodavca koju zaposlenik obavlja u prijepodnevnom (prva smjena, u trajanju od 6 sati ujutro do 14 sati popodne) i poslijepodnevnom dijelu dana (druga smjena, u trajanju od 14 sati popodne do 22 sati navečer) tijekom radnog tjedna.

(4) Rad u smjenama je rad zaposlenika koji mijenja smjene ili naizmjenično obavlja poslove u prvoj i drugoj smjeni tijekom jednog mjeseca.

(5) Rad u smjenama je i rad zaposlenika koji naizmjenično ili najmanje dva radna dana u tjednu obavlja poslove u prvoj i drugoj smjeni.

(6) Kod određivanja u kojoj smjeni zaposlenik radi, a ukoliko ne radi točno u okvirima smjena kako su određene u stavku 3. ovoga članka ili u radu prelazi iz vremena prijepodnevne u poslijepodnevnu smjenu, smjena će se odrediti prema onoj smjeni u kojoj je zaposlenik proveo pretežiti dio radnog vremena, računajući samo radno vrijeme provedeno u školi određenog dana.

(7) Naknada za rad u smjenama iz stavka 3., 4., 5. i 6. ovoga članka isplaćuje se za obavljanje poslova u drugoj smjeni i to kao postotno uvećanje dnevne zarade toga dana.

(8) Noćni rad je u pravilu rad zaposlenika u vremenu između 22 sata navečer do 06 sati ujutro idućeg dana.

(9) Dvokratni rad je rad zaposlenika koji poslove obavlja tijekom dvije smjene u jednom danu s prekidom duljim od 60 minuta.

(10) Osnovom za ostvarivanje prava na uvećanje plaće za dvokratni rad ne smatra se sudjelovanje u radu učiteljskih i razrednih vijeća, sjednica stručnog aktiva, održavanje roditeljskih sastanaka i informativnih razgovora s roditeljima.

(11) Uvećanje plaće za dvokratni rad iz stavka 9. i 10. ovoga članka isplaćuje se kao postotno uvećanje dnevne zarade za radni dan u kojem je zaposlenik radio dvokratno.

(12) Za rad u dane blagdana, neradnih dana utvrđenih zakonom i rad na dan Uskrsa zaposlenik ima pravo na plaću uvećanu za 150%.

(13) Dodaci iz stavka 1. i 2. ovoga članka međusobno se ne isključuju«.

 

Članak 4.

(1) U članku 20. iza stavka 2. dodaje se novi stavak 3. koji glasi:

»(3) Ako roditelji ili učenici vrše tjelesno i duševno zlostavljanje nad zaposlenicima škole ravnatelj je dužan zaštiti zaposlenika škole i izvijestiti druga nadležna tijela.«

 

Članak 5.

(1) U članku 69. stavku 5. riječi: »dva radna sata tjedno« zamjenjuju se riječima: »četiri radna sata tjedno«.

 

Članak 6.

(1) Pravima iz ovog Dodatka II. Kolektivnom ugovoru za zaposlenike u osnovnoškolskim ustanovama ne može se kumulirati ili na bilo koji drugi način utjecati na istovjetna ili slična prava postojeća u Temeljnom kolektivnom ugovoru za službenike i namještenike u javnim službama (»Narodne novine« 03/02, 33/03 i 182/03), Kolektivnom ugovoru za zaposlenike u osnovnoškolskim ustanovama (»Narodne novine« 80/02), Izmjenama i dopunama Kolektivnog ugovora za zaposlenike u osnovnoškolskim ustanovama od dana 22. listopada 2002. godine Dodatku I. Kolektivnom ugovoru za zaposlenike u osnovnoškolskim ustanovama (»Narodne novine« 174/04) i Izmjeni Kolektivnog ugovora za zaposlenike u osnovnoškolskim ustanovama (»Narodne novine« 94/05), osim ako bi navedeno izrijekom bilo navedeno ili bi izrijekom proizlazilo iz tumačenja Povjerenstva za tumačenje predmetnih kolektivnih ugovora.

 

Članak 7.

(1) Ovaj Dodatak II. Kolektivnom ugovoru za zaposlenike u osnovnoškolskim ustanovama stupa na snagu danom potpisa, a primjenjuje se od dana 1. ožujka 2006. godine, osim članka 2. ovog Dodatka II. Kolektivnom ugovoru za zaposlenike u osnovnoškolskim ustanovama koji se primjenjuje od dana 1. lipnja 2006. godine.

 

           

ZA VLADU REPUBLIKE HRVATSKE doc. dr. sc. Dragan Primorac, dr. med., v. r.	ZA SINDIKATE SINDIKAT HRVATSKIH UČITELJA
	Zvonimir Laktašić, v. r.
	SAVEZ ŠKOLSKIH SINDIKATA
	Željko Stipić, prof., v. r.