POSLOVNE INFORMACIJE - 78 14.7.2006 Pravilnik o sadržaju posebnog izvještaja o ocjeni rada i učinkovitosti državnih službenika

SREDIŠNJI DRŽAVNI URED ZA UPRAVU

1862

Na temelju članka 84. stavka 2. Zakona o državnim službenicima (»Narodne novine«, broj 92/05), državni tajnik Središnjeg državnog ureda za upravu donosi

PRAVILNIK

O SADRŽAJU POSEBNOG IZVJEŠTAJA O OCJENI RADA I UČINKOVITOSTI DRŽAVNIH SLUŽBENIKA

Članak 1.

Ovim Pravilnikom utvrđuje se sadržaj posebnog izvještaja o ocjeni rada i učinkovitosti državnih službenika.

Članak 2.

Čelnik državnog tijela ocjenjuje državne službenike na prijedlog njihovog neposredno nadređenog službenika.

Obrazac izvještaja o ocjeni rada i učinkovitosti državnog službenika sastavni je dio ovog Pravilnika.

Članak 3.

Izvještaj o ocjeni rada i učinkovitosti državnog službenika sadrži:

1) osnovne podatke o državnom službeniku i radnom mjestu

2) prikaz planiranih poslova

3) prikaz neplaniranih poslova

4) periodičnu kontrolu rada i učinkovitosti

5) prijedlog ocjene rada i učinkovitosti

6) primjedbe na predloženu ocjenu

7) mišljenje o prijedlogu ocjene

Članak 4.

Osnovni podaci o državnom službeniku i radnom mjestu su: podaci o državnom tijelu i unutarnjoj ustrojstvenoj jedinici u kojoj je državni službenik zaposlen, ime i prezime državnog službenika, naziv radnog mjesta i izvještajno razdoblje u kojem je provedeno ocjenjivanje rada i učinkovitosti državnog službenika.

Članak 5.

Prikaz planiranih poslova obuhvaća planirane ciljeve i zadatke koje državni službenik treba izvršiti, rokove izvršenja planiranih poslova, datum kada su državni službenik i neposredno nadređeni službenik utvrdili planirane ciljeve i zadatke i njihove potpise.

Članak 6.

Prikaz neplaniranih poslova obuhvaća izmjene i dopune planiranih ciljeva i zadataka (neplanirani poslovi) i rokove izvršenja neplaniranih poslova.

Neplanirani poslovi su poslovi koje je državni službenik obavljao tijekom izvještajnog razdoblja, a koji se nisu mogli predvidjeti.

Članak 7.

Periodična kontrola rada i učinkovitosti obuhvaća rezultat kontrole planiranih i neplaniranih poslova, kojim se utvrđuje izvršenje odnosno neizvršenje planiranih i neplaniranih poslova, razloge neizvršenja i ocjenu kvalitete izvršenja, datum periodične kontrole rada i učinkovitosti, koju potvrđuju svojim potpisom državni službenik i neposredno nadređeni službenik, te

Kontrola rada i učinkovitosti provodi se periodično, a najmanje polugodišnje.

Članak 8.

Prijedlog ocjene rada i učinkovitosti državnog službenika obuhvaća prijedlog ocjene rada i učinkovitosti izražen kroz raspon ocjena od »izvanredan« do »ne zadovoljava«, obrazloženje predložene ocjene, potpis neposredno nadređenog službenika i datum kada je predložio ocjenu.

U obrazloženju predložene ocjene rada i učinkovitosti ukratko se navode razlozi zbog kojih je predložena konkretna ocjena, a s obzirom na kvalitetu rada i izvršenje ciljeva i zadataka u planiranom roku.

Članak 9.

Primjedba državnog službenika na predloženu ocjenu unosi se u obliku kratkog obrazloženja razloga zbog kojih nije zadovoljan predloženom ocjenom, odnosno kao napomena da je upoznat s ocjenom i da nema primjedbi.

Članak 10.

Mišljenje o prijedlogu ocjene unosi se u obliku kratkog obrazloženja razloga zbog kojih državni službenik koji je neposredno nadređen službeniku koji je predložio ocjenu ne prihvaća predloženu ocjenu, odnosno kao napomena da nema primjedbi na predloženu ocjenu.

Članak 11.

Rad i učinkovitosti državnog službenika ocjenjuje se ocjenama:

1) »izvanredan«

2) »odličan

3) »dobar«

4) »zadovoljava«

5) »ne zadovoljava«

Članak 12.

Ovaj Pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objave u »Narodnim novinama«.

Klasa: 080-07/06-01/01

Urbroj: 515-05-06-22

Zagreb, 5. srpnja 2006.

Državni tajnik

Antun Palarić, v. r.

IZVJEŠTAJ O OCJENI RADA I UČINKOVITOSTI DRŽAVNOG SLUŽBENIKA

Državno tijelo _______________________________________

Unutarnja ustrojstvena jedinica __________________________

Ime i prezime državnog službenika _______________________

Radno mjesto _______________________________________

Izvještajno razdoblje___________________________________

2. PRIKAZ PLANIRANIH POSLOVA ¹

Redni broj	Planirani ciljevi i zadaci	Rokovi izvršenja planiranih poslova
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

Datum Potpisi²

______________ _____________________

¹popunjava neposredno nadređeni službenik

²potpisuje državni službenik i neposredno nadređeni službenik

3. PRIKAZ NEPLANIRANIH POSLOVA³

Redni broj⁴	Izmjene i dopune planiranih ciljeva i zadataka (neplanirani poslovi)	Rokovi izvršenja neplaniranih poslova
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.

³popunjava neposredno nadređeni službenik

⁴počinje od rednog broja koji se nastavlja na zadnji redni broj tabelarnog prikaza planiranih poslova

4. PERIODIČNA KONTROLA RADA I UČINKOVITOSTI⁵

Redni broj⁶	Rezultat kontrole planiranih i neplaniranih poslova (izvršeno-nije izvršeno, razlozi neizvršenja, ocjena kvalitete izvršenja)	Datum kontrole	Potpisi⁷

⁵popunjava neposredno nadređeni službenik

⁶upisati redni broj iz tabelarnog prikaza planiranih odnosno neplaniranih poslova

⁷potpisuje državni službenik i neposredno nadređeni službenik

5. PRIJEDLOG OCJENE RADA I UČINKOVITOSTI⁸

Predlaže se ocjena:

a) izvanredan

b) odličan

c) dobar

d) zadovoljava

e) ne zadovoljava

Obrazloženje:

________________________________________________

_____________ _________

Datum Potpis

⁸popunjava neposredno nadređeni službenik

6. PRIMJEDBE NA PREDLOŽENU OCJENU⁹

1. Primjedba – obrazloženje

________________________________________________

2. Nema primjedbi

________________________________________________

_____________ _________

Datum Potpis

⁹popunjava državni službenik koji se ocjenjuje

7. MIŠLJENJE O PRIJEDLOGU OCJENE¹⁰

1) Primjedba – obrazloženje

________________________________________________

2) Nema primjedbi

________________________________________________

_____________ _________

Datum Potpis

¹⁰popunjava službenik koji je neposredno nadređen službeniku koji je predložio ocjenu