SREDIŠNJI DRŽAVNI URED ZA UPRAVU

895

Na temelju članka 43. stavka 2. Zakona o državnim službenicima (»Narodne novine«, broj 92/05 i 142/06), uz prethodnu suglasnost Ministarstva financija, Središnji državni ured za upravu utvrđuje

PLAN PRIJAMA

U DRŽAVNU SLUŽBU U TIJELA DRŽAVNE UPRAVE, STRUČNE SLUŽBE I UREDE VLADE REPUBLIKE HRVATSKE ZA 2007. GODINU

I.

Plan prijama u državnu službu donosi se za: ministarstva, središnje državne urede, državne upravne organizacije, urede državne uprave u županijama (u daljnjem tekstu: tijela državne uprave), te za stručne službe i urede Vlade Republike Hrvatske.
Plan prijama u državnu službu utvrđuje se za 2007. godinu (kratkoročni plan).
Plan prijama utvrđuje se na temelju pisanih prijedloga tijela iz točke I. i uz prethodnu suglasnost Ministarstva financija.

II.

Na temelju ovog Plana slobodna radna mjesta popunjavat će se putem javnog natječaja, internog oglasa ili premještajem.
Radna mjesta koja se popunjavaju na određeno vrijeme popunjavat će se putem oglasa koji se objavljuje u Hrvatskom zavodu za zapošljavanje.
Tijela iz točke I. ovoga Plana popunjavat će radna mjesta prema ovom Planu, u skladu s pravilnikom o unutarnjem redu i osiguranim financijskim sredstvima.

III.

Stvarno stanje popunjenosti radnih mjesta, popunjenost radnih mjesta pripadnicima nacionalnih manjina, potreban broj državnih službenika na neodređeno vrijeme, potreban broj vježbenika i potreban broj državnih službenika na određeno vrijeme utvrđuje se u tabeli koja je sastavni dio Plana.

IV.

Prilikom popunjavanja radnih mjesta, tijela državne uprave dužna su provoditi odredbe Ustavnog zakona o pravima nacionalnih manjina i Zakona o sustavu državne uprave, kojima je regulirano osiguravanje zastupljenosti pripadnika nacionalnih manjina u tijelima državne uprave.
Tijekom 2007. godine planira se ukupno 238 radnih mjesta za pripadnike nacionalnih manjina u središnjim tijelima državne uprave i 52 radna mjesta u uredima državne uprave u županijama. Radna mjesta koja će biti popunjena pripadnicima nacionalnih manjina uključena su u ukupni broj planiranih potreba za popunjavanjem radnih mjesta.
Pripadnici nacionalnih manjina koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju dužni su se u prijavi na natječaj pozvati na to pravo i imaju prednost u odnosu na ostale kandidate pod jednakim uvjetima.

V.

Središnji državni ured za upravu revidirat će, u suradnji s jedinicama za službeničke odnose u državnim tijelima, planirane potrebe popunjavanja radnih mjesta u svrhu utvrđivanja potreba izmjena i dopuna usvojenog Plana prijama u državnu službu.
Revizija potreba popunjavanja radnih mjesta vršit će se, u pravilu, jednom u godini ili ukoliko se utvrdi da tijela iz točke I. ovoga Plana ne provode postupke popunjavanja radnih mjesta.
Središnji državni ured za upravu može, po reviziji Plana ili izvan rokova navedenih u stavku 1. ove točke, izmijeniti ili dopuniti ovaj Plan i na obrazloženi zahtjev tijela iz točke I.

VI.

Plan prijama u državnu službu za tijela državne uprave i stručne službe i urede Vlade Republike Hrvatske u 2007. godini stupa na snagu danom donošenja.

Klasa: 112-01/06-01/851
Urbroj: 515-06-01/01-07-124
Zagreb, 26. veljače 2007.

Državni tajnik
Antun Palarić, v. r.

Napomena: plan, prilozi i dodaci ispušteni su u ovom info pregledu