POSEBNA PONUDA ZA PODUZETNIKE
Želite poboljšati svoje poslovanje, povećati prodaju? Imate sve manje kupaca? Slaba je potražnja za vašim uslugama? Opada vam promet i dobit? Svakim danom imate sve manje posla? Provjerite ponudu naših marketing usluga. Izrada web stranica, cijena vrlo povoljna.
Link na pregled ponude - Poslovne usluge za poduzetnike
 

 

 
IZRADA WEB STRANICA, POVOLJNO I KVALITETNO
Izrada web stranica po izuzetno povoljnim cijenama. Izrada internet stranica koje možete uvijek samostalno ažurirati bez ikakvih dodatnih troškova. Objavite neograničeni broj tekstova, objavite sve ponude, akcije, oglase, kataloge...
Link za opširnije informacije o povoljnoj izradi kvalitetnih CMS web stranica
 

 

 
POSLOVNE INFORMACIJE, SAVJETI I ANALIZE
Potražite sve informacije o poslovanju u Hrvatskoj, pravne, porezne i druge savjete, informacije o internet oglašavanju i marketingu, rezultate istraživanja tržišta, poslovne analize, informacije o kreditima za poduzetnike, poticajima...
Kontaktirajte nas ukoliko su Vam potrebne poslovne informacije
 

 

 
PRIMJERI UGOVORA, POSLOVNIH PLANOVA, IMENICI
Korisni primjeri ugovora, obrasci, primjeri poslovnih planova, imenici za direktni marketing, usluga sastavljanja imenika i baza podataka po Vašim potrebama, pretraživanje baza podataka, trgovačko zastupanje i posredovanje...
Informirajte se o našim uslugama - Isplati se!
 

 

Neslužbeni pregled iz Narodnih novina:

VLADA REPUBLIKE HRVATSKE

 

2421

Na temelju članka 90. stavka 4. Zakona o državnim službenicima (»Narodne novine«, br. 92/2005 i 142/2006), Vlada Republike Hrvatske je na sjednici održanoj 19. srpnja 2007. godine donijela

UREDBU

O NAČINIMA I UVJETIMA NAPREDOVANJA DRŽAVNIH SLUŽBENIKA


PREDMET UREDBE
 

Članak 1.
 

Ovom Uredbom uređuju se načini i uvjeti napredovanja državnih službenika.
 

NAČINI NAPREDOVANJA
 

Članak 2.
 

Državni službenik može napredovati rasporedom na više radno mjesto unutar iste kategorije (na radno mjesto više razine iste potkategorije ili na radno mjesto u višoj potkategoriji) ili prelaskom u višu kategoriju radnog mjesta.

Načini napredovanja državnih službenika su: redovito napredovanje i izvanredno napredovanje.
 

REDOVITO NAPREDOVANJE
 

Članak 3.
 

Državni službenik može napredovati ako je ispunio uvjete iz članka 90. Zakona o državnim službenicima i uvjete za raspored na radno mjesto propisane Uredbom o klasifikaciji radnih mjesta u državnoj službi i pravilnikom o unutarnjem redu (redovito napredovanje).


IZVANREDNO NAPREDOVANJE
 

Članak 4.
 

Državni službenik može napredovati ako je ispunio uvjete iz članka 90. Zakona o državnim službenicima, uvjete stručnog znanja iz članaka 5., 6. i 8. ove Uredbe i ostale uvjete propisane Uredbom o klasifikaciji radnih mjesta u državnoj službi i pravilnikom o unutarnjem redu (izvanredno napredovanje).


UVJETI IZVANREDNOG NAPREDOVANJA NA RADNA MJESTA RUKOVODEĆIH DRŽAVNIH SLUŽBENIKA
 

Članak 5.
 

Državni službenik koji ima poslijediplomski znanstveni ili stručni studij odnosno doktorat znanosti u području povezanom s državnom ili javnom upravom ili s djelokrugom državnog tijela može napredovati na radno mjesto u potkategoriji višeg rukovoditelja i rukovoditelja s četiri godine radnog iskustva na odgovarajućim poslovima u državnoj službi, odnosno na radno mjesto u potkategoriji nižeg rukovoditelja s tri godine radnog iskustva na odgovarajućim poslovima u državnoj službi.

Državni službenik može napredovati na radno mjesto u pot­kategoriji višeg rukovoditelja i rukovoditelja s četiri godine radnog iskustva na odgovarajućim poslovima u državnoj službi, odnosno na radno mjesto u potkategoriji nižeg rukovoditelja s tri godine radnog iskustva na odgovarajućim poslovima u državnoj službi i bez ispunjavanja uvjeta iz stavka 1. ovoga članka ako postiže naročito istaknute rezultate u području od značaja za rad državnog tijela.


UVJETI IZVANREDNOG NAPREDOVANJA NA RADNA MJESTA VIŠIH DRŽAVNIH SLUŽBENIKA
 

Članak 6.
 

Državni službenik koji ima doktorat znanosti u području povezanom s djelokrugom državnog tijela može napredovati na radno mjesto u potkategoriji glavnog savjetnika s četiri godine radnog iskustva na odgovarajućim poslovima u državnoj službi.

Državni službenik koji ima poslijediplomski znanstveni ili stručni studij odnosno doktorat znanosti u području povezanom s djelokrugom državnog tijela može napredovati na radno mjesto u potkategoriji višeg savjetnika – specijalista s četiri godine radnog iskustva na odgovarajućim poslovima u državnoj službi.

Državni službenik koji ima poslijediplomski znanstveni ili stručni studij odnosno doktorat znanosti u području povezanom s djelokrugom državnog tijela može napredovati na radno mjesto u potkategoriji višeg savjetnika s tri godine radnog iskustva na odgovarajućim poslovima u državnoj službi.

Državni službenik može napredovati na radna mjesta u potkategoriji glavnog savjetnika, višeg savjetnika – specijalista i višeg savjetnika i bez ispunjavanja uvjeta višeg stupnja obrazovanja iz stavaka 1. do 3. ovoga članka ako postiže naročito istaknute rezultate u području od značaja za rad državnog tijela.


MIŠLJENJE O ISPUNJAVANJU NAROČITO ISTAKNUTIH REZULTATA
 

Članak 7.


Mišljenje o ispunjavanju naročito istaknutih rezultata iz članka 5. stavka 2. i članka 6. stavka 4. ove Uredbe daje glavni rukovoditelj na prijedlog neposredno nadređenog službenika.


UVJETI IZVANREDNOG NAPREDOVANJA NIŽIH DRŽAVNIH SLUŽBENIKA
 

Članak 8.
 

Niži državni službenik koji tijekom državne službe stekne viši stupanj stručne spreme može napredovati na radno mjesto za koje je kao uvjet stručnog znanja propisana stručna sprema koju je služ­benik naknadno stekao, ako ima najmanje dvije godine radnog iskustva u državnoj službi.

Državni službenik iz stavka 1. ovog članka raspoređuje se na radno mjesto bez obveze probnog rada (vježbeničkog staža).

Kod napredovanja iz stavka 1. ovoga članka državnom službeniku se u radno iskustvo na odgovarajućim poslovima uračunava ukupno radno iskustvo ostvareno u državnoj službi.


STUPANJE NA SNAGU
 

Članak 9.
 

Ova Uredba stupa na snagu osmog dana od dana objave u »Narodnim novinama«.

Klasa: 118-04/07-01/01

Urbroj: 5030109-07-3

Zagreb, 19. srpnja 2007.

Potpredsjednica Vlade

i ministrica obitelji, branitelja i

međugeneracijske solidarnosti

Jadranka Kosor, dipl. iur., v. r.

 




 
IZRADA WEB STRANICA

Imati dobre web stranice danas je gotovo neizbježno za bilo koju tvrtku ili organizaciju koja želi biti prisutna na tržištu. Evo nekoliko razloga zašto bi trebali imati web stranice:

Dostupnost 24/7: Web stranice su dostupne 24 sata dnevno, 7 dana u tjednu, što omogućuje kupcima da se informiraju o proizvodima i uslugama tvrtke u bilo koje vrijeme.

Povećanje vidljivosti: Web stranice mogu pomoći tvrtkama da budu vidljivije na internetu, što može povećati broj posjetitelja i potencijalnih kupaca.

Predstavljanje tvrtke: Web stranice omogućuju tvrtkama da predstave svoje proizvode i usluge, povijest tvrtke, misiju i viziju, te da se razlikuju od konkurencije.

Komunikacija s kupcima: Web stranice omogućuju tvrtkama da komuniciraju s kupcima putem e-pošte, chatova, foruma, društvenih mreža i drugih kanala komunikacije.

Prodaja proizvoda i usluga: Web stranice omogućuju tvrtkama da prodaju svoje proizvode i usluge online, što može biti vrlo profitabilno i prikladno za kupce.

Branding: Web stranice su važan alat za branding, jer mogu pomoći u izgradnji prepoznatljivosti brenda, te u stvaranju pozitivne percepcije o tvrtki i njezinim proizvodima i uslugama.

Analitika i praćenje rezultata: Web stranice omogućuju tvrtkama da prate i analiziraju posjetitelje, te da bolje razumiju svoje kupce i poboljšaju svoje marketinške aktivnosti.

Sve u svemu, web stranice su važan alat za tvrtke koje žele biti konkurentne na tržištu, te komunicirati i prodavati svoje proizvode i usluge na najučinkovitiji način.

Link na našu ponudu za izradu web stranica - Provjerite!
 










POSEBNA PONUDA ZA PODUZETNIKE
Link na brzi pregled poslovnih i internet usluga