Poslovni pregled - Informacije o novim primjerima ugovora
Organizacija seminara, tečajeva, radionica, dopunsko školovanje, poduke...
Ovaj primjer objavljen je u paketu primjera ugovora:
UGOVORI - ŠKOLOVANJE - TEČAJEVI
Link na pregled svih primjera ugovora
# Primjeri ugovora o volontiranju, reguliranje volonterskog rada # Ugovori o naukovanju između obrtnika i učenika srednjih škola # Primjeri ugovora o stipendiranju igrača (studenti/učenici) u sportu # Ugovori o povremenom zapošljavanju redovitih učenika ili studenta # Primjeri ugovornog reguliranja isplate na žiro-račun studentskog servisa # Primjeri ugovora o radu za studenta za privremeni rad kod poslodavca # Primjeri ugovora za rad preko student servisa i primjeri ugovora o naukovanju
Primjere ugovora možete koristiti kao predloške za pisanje Vaših konkretnih ugovora. Pronađite primjere ugovora koji su Vam potrebni za Vaše poslovanje.
NOVI PRIMJERI UGOVORA: Primjeri ugovora o zajmu, odnosno, ugovora o pozajmici, za novac ili stvari..., Primjeri špranci ugovora o uzajamnom darovanju..., Primjeri ugovora o radu na određeno vrijeme
POSLOVNE USLUGE: Istraživanje tržišta, izrada poslovnih projekata, oglašavanje proizvoda i usluga, poslovno savjetovanje...
IZ PRAVNOG LEKSIKONA:
Ugovor o radu sklopljen u pisanom obliku, odnosno potvrda o sklopljenom ugovoru o radu prema Zakonu o radu, mora sadržavati sve bitne uglavke o strankama te njihovom prebivalištu, mjestu rada, a ako ne postoji stalno ili glavno mjesto rada, napomenu da se rad obavlja na različitim mjestima, nazivu posla, odnosno naravi ili vrsti rada, na koje se radnik zapošljava ili kratak popis ili opis poslova, danu početka rada, očekivanom trajanju ugovora, u slučaju ugovora o radu na određeno vrijeme, trajanju plaćenoga godišnjeg odmora na koji radnik ima pravo, odnosno izdavanja potvrde, načinu određivanja trajanja toga odmora, otkaznim rokovima kojih se mora pridržavati radnik, odnosno poslodavac, a u slučaju kada se takav podatak ne može dati u vrijeme sklapanja ugovora o radu odnosno izdavanja potvrde, načinu određivanja otkaznih rokova, osnovnoj plaći, dodacima na plaću te razdobljima isplate primanja na koja radnik ima pravo, te trajanju rdovitog radnog dana ili tjedna.
