 |
 |
 |
 |
 |
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||
 
 NOVI PREGLED PROPISA Ugovori Banke Biljno zdravstvo Zdravstveno osiguranje Državne potpore Državni službenici Elektronička isprava Elektronička trgovina Elektronički mediji Financijsko osiguranje Gradnja Hrana Informacijska sigurnost Investicijski fondovi Izmjera i katastar Kazneni postupak Kazneni zakon Kemikalije Kreditne unije Kvaliteta zdravstvene zaštite Lijekovi Nasljeđivanje Obavljanje djelatnosti Obiteljski zakon Obrazovanje odraslih Obrt Obvezni odnosi (ZOO) Obvezno zdravstveno osiguranje Opći upravni postupak Oružje Osiguranje Osiguranje u prometu Ovrha - Ovršni zakon Parnični postupak Primjeri ugovora Porez na dobit Porez na dohodak Porez na kavu Posredovanje u prometu nekretnina Poticanje ulaganja Predmeti opće uporabe Prekršajni zakon Prijevoz - linijski Prijevoz opasnih tvari Prostorno uređenje i gradnja Rad - Zakon o radu Računovodstvo Revizija Stranci Sudovi Šport Šume Tajnost podataka Trgovačka društva Udomiteljstvo Udžbenici za školu Ugostiteljska djelatnost Umirovljenički fond Usluge u turizmu Veterinarstvo Volonterstvo Zabrane u zakonima Zakon o leasingu Zaštita bilja Zakon o radu Zaštita na radu Zaštita okoliša Zaštita potrošača Zaštita prirode Zaštita pučanstva Zaštita životinja Javna nabava NOVI PREGLED PROPISA 
|
 |
 MINISTARSTVO RADA I SOCIJALNE SKRBI Na osnovi članka 4. stavka 3. Zakona o zapošljavanju (»Narodne novine« broj 59/96), ministar rada i socijalne skrbi donosi PRAVILNIK O POSREDOVANJU PRI ZAPOŠLJAVANJU UČENIKA I STUDENATA (NN 44/01) Članak 1. Ovim Pravilnikom utvrđuju se uvjeti i način obavljanja poslovanja posredovanja pri zapošljavanju kada te poslove obavljaju pravni subjekti iz članka 4. stavka 2. Zakona o zapošljavanju (u daljnjem tekstu: posrednici). Članak 2. Posredovanje pri zapošljavanju učenika i studenata mogu obavljati samo srednjoškolske ustanove i Hrvatski ferijalni hostelski savez za područje Republike Hrvatske, ako posjeduju suglasnost Ministarstva rada i socijalne skrbi. Članak 3. Posredovanjem se u smislu ovog Pravilnika smatra: 1. obavljanje poslova posredovanja pri zapošljavanju učenika i studenata; 2. vođenje očevidnika članova (učenika i studenata) i obavljenih posredovanja; 3. obračun i naplata od poslodavca učenikove odnosno studentske zarade, propisanog doprinosa te naknade za posredovanje; 4. isplata punog iznosa zarade učenika ili studenta bez naknade. Članak 4. Zahtjev za izdavanje suglasnosti iz članka 2. ovog Pravilnika mora sadržavati sljedeće podatke: – naziv i sjedište posrednika te preslik rješenja o upisu srednjoškolske ustanove u sudski registar odnosno upis Hrvatskog ferijalnog i hostelskog saveza u registar udruga. Članak 5. Za posredovanje pri zapošljavanju malodobnog učenika odnosno njegovo radno angažiranje posrednik mora imati pismenu suglasnost njegovog zakonskog zastupnika (roditelja ili skrbnika), a za učenika mlađeg od 15 godina pismenu suglasnost inspektora rada. Članak 6. Radi zaštite života, zdravlja ili razvoja, malodobnog učenika i studenta se ne može zaposliti na poslovima koji su prema propisima o zaštiti na radu utvrđeni kao poslovi s posebnim uvjetima rada, zatim na poslovima koji su prema propisima o mirovinsko-invalidskom osiguranju utvrđeni kao osobito teški i za zdravlje štetni te se na njima staž osiguranja računa s povećanim trajanjem te na poslovima koji se obavljaju u vremenu između 20 sati uvečer i 7 sati ujutro idućega dana i na poslovima iz članka 16. stavak 2. i 3. Zakona o radu. Članak 7. Radi zaštite ćudorednosti malodobni učenik i student se ne smije zaposliti na poslovima u kockarnicama, salonima za igre na sreću, disco-barovima, barovima, kao i na drugim sličnim poslovima. Članak 8. O zapošljavanju učenika i studenta zaključuje se ugovor o djelu. Ugovor nosi naziv: »Ugovor o djelu učenika odnosno studenta (u daljnjem tekstu: ugovor), a izdaje ga posrednik. Članak 9. Ugovor mora sadržavati ime i prezime učenika odnosno studenta, njegov JMBG, broj članske isprave, puni naziv i sjedište poslodavca, podatke o vrsti poslova, broju radnih sati, cijeni sata rada i iznosu zarade, potpise poslodavca, posrednika i studenta odnosno učenika te supotpis roditelja ili skrbnika. Ugovor iz stavka 1. ovog članka sklopljen s učenikom posrednik je dužan dostaviti mjesno nadležnom inspektoru rada u roku od tri dana od dana sklapanja ugovora. Članak 10. Posrednik izdaje učeniku odnosno studentu prije početka rada ugovor iz članka 9. ovog Pravilnika. Poslodavac nakon obavljenog posla ovjerava i dopunjuje ugovor s brojem sati rada i iznosom zarade učenika odnosno studenta. Članak 11. Ugovor ovjeren od poslodavca glede obavljenog posla predstavlja za posrednika vjerodostojnu ispravu za obračun i naplatu: 1. zarade za obavljeni posao, a u korist učenika odnosno studenta; 2. doprinosa za slučaj ozljede na radu učenika i studenta (članak 1. stavak 5. Zakona o plaćanju doprinosa za mirovinsko i invalidsko osiguranje radnika – »Narodne novine« broj 127/00) odnosno propisa o plaćanju doprinosa važećeg u vrijeme sklapanja ugovora; 3. naknade za posredovanje u korist posrednika. Naknada za posredovanje ne može biti veća od 12% od iznosa učeničke odnosno studentske zarade, a naplaćuje se samo od poslodavca i služi u svrhu poboljšanja učeničkog i studentskog standarda. Članak 12. Posrednik ima pravo i dužnost zaštiti učenika odnosno studenta kod potraživanja zarade za obavljeni posao. Nakon što poslodavac valjano potvrdi obavljanje posla, posrednik solidarno odgovara za poslodavčeve obveze prema učeniku odnosno studentu. Članak 13. Zarada za obavljeni posao ne smatra se dohotkom na koji se plaća porez u smislu propisa o porezu na dohodak (Zakon o porezu na dohodak, »Narodne novine«, br. 127/00 – članak 7. stavak 1. točka 6.). Članak 14. Posrednik mora voditi evidenciju o učenicima odnosno studentima koji traže zaposlenje i poslodavcima koji prijavljuju potrebu za radom učenika odnosno studenta prema uputama Središnje službe Hrvatskoga zavoda za zapošljavanje. Posrednik je dužan dokumentaciju o posredovanju i evidenciju čuvati najmanje tri godine, ukoliko posebnim propisima nije određen dulji rok. Članak 15. Posrednik je dužan podatke iz evidencije koje vodi dostaviti Središnjoj službi Hrvatskoga zavoda za zapošljavanje na njegovo traženje, a najmanje jedanput godišnje. Članak 16. U slučaju da prilikom obavljanja inspekcijskog nadzora posredovanja pri zapošljavanju utvrdi povredu zakona ili ovog Pravilnika, inspektor rada koji je proveo nadzor odredit će rok za otklanjanje te povrede. Ukoliko posrednik u ostavljenom roku ne otkloni utvrđene povrede propisa, inspektor rada će donijeti rješenje o zabrani obavljanja djelatnosti posredovanja pri zapošljavanju učenika i studenata i o tome obavijestiti nadležno ministarstvo. U slučaju iz stavka 2. ovog članka posredniku se oduzima suglasnost za obavljanje poslova posredovanja pri zapošljavanju učenika i studenata. Članak 17. Posrednik je dužan svim učenicima odnosno studentima za koje posreduje pri zapošljavanju izdati člansku iskaznicu. Članak 18. Na dan stupanja na snagu ovog Pravilnika prestaje važiti Pravilnik o posredovanju pri zapošljavanju redovitih učenika srednjoškolskih ustanova (»Narodne novine«, broj 1/97), a izdane suglasnosti za obavljanje poslova posredovanja pri zapošljavanju ostaju na snazi. Članak 19. Ovaj Pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objave u »Narodnim novinama«. Klasa: 100-04/00-01/209 Urbroj: 524-03/1-01-1 Zagreb, 18. siječnja 2001. Ministar Davorko Vidović, v. r.
Pregled drugih zakona i propisa iz područja zapošljavanja
|
|||||||||||||||
