 |
 |
 |
 |
 |
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||
 
 NOVI PREGLED PROPISA Ugovori Banke Biljno zdravstvo Zdravstveno osiguranje Državne potpore Državni službenici Elektronička isprava Elektronička trgovina Elektronički mediji Financijsko osiguranje Gradnja Hrana Informacijska sigurnost Investicijski fondovi Izmjera i katastar Kazneni postupak Kazneni zakon Kemikalije Kreditne unije Kvaliteta zdravstvene zaštite Lijekovi Nasljeđivanje Obavljanje djelatnosti Obiteljski zakon Obrazovanje odraslih Obrt Obvezni odnosi (ZOO) Obvezno zdravstveno osiguranje Opći upravni postupak Oružje Osiguranje Osiguranje u prometu Ovrha - Ovršni zakon Parnični postupak Primjeri ugovora Porez na dobit Porez na dohodak Porez na kavu Posredovanje u prometu nekretnina Poticanje ulaganja Predmeti opće uporabe Prekršajni zakon Prijevoz - linijski Prijevoz opasnih tvari Prostorno uređenje i gradnja Rad - Zakon o radu Računovodstvo Revizija Stranci Sudovi Šport Šume Tajnost podataka Trgovačka društva Udomiteljstvo Udžbenici za školu Ugostiteljska djelatnost Umirovljenički fond Usluge u turizmu Veterinarstvo Volonterstvo Zabrane u zakonima Zakon o leasingu Zaštita bilja Zakon o radu Zaštita na radu Zaštita okoliša Zaštita potrošača Zaštita prirode Zaštita pučanstva Zaštita životinja Javna nabava NOVI PREGLED PROPISA 
|
 |
 MINISTARSTVO RADA I SOCIJALNE SKRBI Na osnovi članka 4. Zakona o zapošljavanju ("Narodne novine", br. 59/96) ministar rada i socijalne skrbi donosi PRAVILNIK O OPSEGU, UVJETIMA I NAČINU OBAVLJANJA POSLOVA POSREDOVANJA PRI ZAPOŠLJAVANJU KADA TE POSLOVE OBAVLJAJU PRAVNE I FIZIČKE OSOBE IZVAN HRVATSKOG ZAVODA ZA ZAPOŠLJAVANJE (NN 82/96) Članak 1. Ovim Pravilnikom utvrđuju se opseg, uvjeti i način obavljanja poslova posredovanja pri zapošljavanju kada te poslove obavljaju pravne i fizičke osobe iz članka 4. Zakona o zapošljavanju (u daljnjem tekstu: posrednici). Članak 2. Posrednici iz članka 4. stavka 2. i 3. Zakona o zapošljavanju mogu obavljati poslove posredovanja pri zapošljavanju samo državljana Republike Hrvatske i za rad u Republici Hrvatskoj za osobe koje imaju zanimanje: šifra zanimanja 129.11 - kućna pomoćnica 129.21 - paziteljica djece 191.61 - svirač 191.62 - pjevač 201.01 - zemljoradnik 201.21 - voćar 201.22 - voćar/vinogradar/vinar 281.11 - maser 281.03 - njegovateljica 371.41 - učitelj glazbe 371.52 - instruktor vožnje 374.31 - glumac 374.32 - kulturno-umjetnički organizator 381.52 - fizioterapeut 391.81 - voditelj programa - spiker 474.01 - glazbenik Članak 3. Posrednici iz članka 4. stavka 2. i 3. Zakona o zapošljavanju mogu obavljati poslove posredovanja pri zapošljavanju pod uvjetom da: - imaju hrvatsko državljanstvo, - ispunjavaju uvjete iz članka 4. ovoga Pravilnika, - poslove posredovanja pri zapošljavanju obavljaju kao registriranu djelatnost. Članak 4. Zaposlenici koji kod posrednika iz članka 2. ovog Pravilnika obavljaju poslove posredovanja pri zapošljavanju moraju kod njih biti u radnom odnosu na neodređeno vrijeme. Zaposlenici iz stavka 1. ovog članka odnosno posrednici iz članka 3. ovog Pravilnika moraju imati najmanje višu stručnu spremu društvenog smjera s tri godine radnog iskustva na kadrovskim poslovima odnosno na poslovima posredovanja pri zapošljavanju. Zaposlenici koji obavljaju administrativno tehničke poslove kod posrednika ne smiju se baviti poslovima posredovanja pri zapošljavanju. Članak 5. Posrednici moraju posjedovati odgovarajuće radne i pomoćne prostorije i odgovarajuću tehničku opremu, koja osigurava vođenje svih potrebnih poslova posredovanja. Radnom prostorijom smatra se soba odnosno izdvojena prostorija za rad sa strankama, a pomoćnom prostorijom smatra se predsoblje (čekaonica). Tehnička opremljenost mora osiguravati mogućnost obavljanja djelatnosti. Članak 6. Posrednici ne mogu registrirati ni obavljati djelatnost posredovanja pri zapošljavanju bez prethodno pribavljene suglasnosti za obavljanje poslova posredovanja pri zapošljavanju koju izdaje Ministarstvo rada i socijalne skrbi uz prethodno pribavljeno mišljenje Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. Članak 7. Zahtjev za izdavanje suglasnosti iz članka 6. ovog Pravilnika mora sadržavati slijedeće podatke: - naziv i sjedište posrednika, podatke o poslovodnom organu odnosno osobne podatke pravne odnosno fizičke osobe posrednika (ime i prezime, JMBG, adresa prebivališta, boravišta, podaci o rođenju, stručna sprema, dokaz o državljanstvu, opis dosadašnjeg rada i možebitne preporuke). Članak 8. Naknadu za izvršeno posredovanje pri zapošljavanju posrednici mogu zahtijevati samo od organizacije odnosno poslodavca za kojeg vrše posredovanje. Članak 9. Posrednici moraju voditi evidenciju o osobama koje traže zaposlenje i organizacijama odnosno poslodavcima koji prijavljuju potrebu za zaposlenicima prema uputama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. Posrednici su dužni dokumentaciju o posredovanju i evidencije čuvati najmanje tri godine, ukoliko posebnim propisima nije određen dulji rok. Posrednici su dužni svako zapošljavanje osobe javiti područnoj službi Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. Članak 10. Posrednici su dužni podatke iz evidencija koje vode dostaviti Hrvatskom zavodu za zapošljavanje na njegovo traženje. Članak 11. U slučaju da se prilikom obavljanja inspekcijskog nadzora utvrde nepravilnosti u posredovanju pri zapošljavanju inspektor koji je proveo nadzor odredit će rok za njihovo otklanjanje. Ukoliko posrednik u ostavljenom roku ne otkloni utvrđene nepravilnosti, inspektor će donijeti rješenje o zabrani obavljanja djelatnosti posredovanja pri zapošljavanju. U tom slučaju posredniku prestaje suglasnost za obavljanje poslova posredovanja pri zapošljavanju. Ministarstvo rada i socijalne skrbi, na osnovi prestanka suglasnosti, zatražit će od nadležnog tijela kod kojeg je posrednik registriran, brisanje iz registra djelatnosti posredovanja pri zapošljavanju. Članak 12. Ministarstvo rada i socijalne skrbi uskratit će posredniku suglasnost za obavljanje poslova posredovanja pri zapošljavanju: - ako je to u javnom interesu, - ako se utvrdi da obavlja poslove posredovanja pri zapošljavanju suprotno odredbama ovog Pravilnika. Članak 13. Posrednici koji se bave poslovima posredovanja pri zapošljavanju, u bilo kojem obliku, dužni su u roku od 30 dana od dana stupanja na snagu ovog Pravilnika podnijeti Ministarstvu rada i socijalne skrbi zahtjev za izdavanje suglasnosti za obavljanje poslova posredovanja pri zapošljavanju. Posrednici iz stavka 1. ovoga članka koji u roku od 30 dana ne podnesu zahtjev za izdavanje suglasnosti ili im zahtjev za izdavanje suglasnosti bude odbijen, ne mogu više obavljati poslove posredovanja pri zapošljavanju. Na zahtjev Ministarstva rada i socijalne skrbi briše se djelatnost posredovanja pri zapošljavanju iz registra, kod kojega su takvi posrednici registrirani. Članak 14. Na dan stupanja na snagu ovog Pravilnika prestaje važiti Pravilnik o opsegu, uvjetima i načinu obavljanja poslova posredovanja pri zapošljavanju kada te poslove obavlja pravni subjekt izvan Zavoda za zapošljavanje ("Narodne novine", 11/95). Članak 15. Ovaj Pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objave u "Narodnim novinama". Klasa: 102-02/96-01/28 Urbroj: 524-03/1-96-2 Zagreb, 26. rujna 1996. Ministar Joso Škara, v. r. Pregled drugih zakona i propisa iz područja zapošljavanja
|
|||||||||||||||
