| |
|
|
UGOVORI O DJELU
Kod ugovora o djelu izvođač radi samostalno i ključno je postizanje određenog rezultata odnosno djela, a ne samo vrijeme rada
SADRŽAJ OVOG PAKETA SA PRIMJERIMA UGOVORA O DJELU
# Primjeri ugovora o djelu, predlošci za ugovore o djelu
# Primjeri kako se izvršitelj obvezuje izvesti određene poslove
# Obveze i prava naručitelja, davanje uputa za realizaciju
# Primjeri ugovaranja naknade kod rada po ugovoru o djelu
# Što ako izvršitelj ne postupa u skladu sa zahtjevom naručitelja
# Primjer ugovora o autorskom djelu, predlošci za naručitelje
# Jamstvo kojim autor jamči da je isključivi nositelj autorskih prava
# Primjer ugovora o prijenosu autorskih prava kod ugovora o djelu
# Različiti primjeri ugovora o djelu za različite poslove ili usluge
... i drugi primjeri...
Pored samih primjera, u svaki paket su dodani i materijali radi boljeg
razumijevanja, npr. zakoni, pravilnici, korisni članci, primjeri iz prakse, pregledi sudske prakse, obrasci...
Napomena; Isporučuju se samo paketi ugovora, a ne pojedinačni ugovori.
U svakom paketu je više primjera za uređenje istih ili sličnih pravnih odnosa,
te tek uvidom u više primjera, možete u konačnici sastaviti vlastiti konkretni
ugovor, koji će upravo vama najbolje odgovarati. Pojedinačni primjer ne bi dao
uvid u sve mogućnosti i varijante.
OPĆE INFORMACIJE O UGOVORIMA O DJELU
UGOVOR O DJELU
Razlika od ugovora o radu
U našem pravnom sustavu, a i u ostalim pravnim sustavima, razlikuje se ugovor o
djelu od ugovora o radu. Pri ugovoru o radu nije važan rezultat rada, nego sam
rad. Nadalje, naručitelj radova pri ugovoru o djelu ne rukovodi radom radom
izvoditelja kako to čini poslodavatelj s poloprimcem. Pri ugovoru o radu postoji
odnos subordinacije i ovisnosti kojeg pri ugovoru o djelu nema. Pri ugovoru o
djelu nagrada se daje u načelu odjednom, dok je pri ugovoru o radu ona
periodična (tjedna, mjesečna) i njezina visina ne ovisi samo o vrijednosti rada,
nego i o ostalim okolnostima - materijalu koji daje izvoditelj, "imenu"
izvoditelja i sl. Ako pak radnik sa svojim i drugim poslodavateljem sklapa
ugovor za obavljanje određenih poslova i ako taj posao odgovara značajkama
ugovora o djelu, onda se radi o ugovoru o djelu, a ne ugovoru o radu.
Razlika od ugovora o nalogu
I ugovorom o djelu i ugovorom o nalogu jedna se ugovorna strana obvezuje da će
za drugoga obaviti određen posao. Razlika je u tome što se ugovorom o nalogu
nalogoprimatelj obvezuje da će za drugoga, a prema trećem, obaviti određen parvi
posao. Nalogoprimatelj stupajući u pravne odnose s trećima ne čini to za sebe,
nego za račun svog nalogodavatelja. Naprotiv, izvoditelj pri ugovoru o djelu ne
predstavlja svojeg suugovaratelja prema trećima, nego je obvezan svoj rad
obaviti za naručitelja. Osim toga, posao koji izvoditelj obavlja nije pravne,
nego materijalne prirode (izrada neke stvari, ostvarenje intelektualne kreacije,
npr. u području glazbe, slikarstva, znanosti, obaviti posao iz neke struke, npr.
krojenje, šivanje, zidanje, raznošenje letaka i sl.)
Odnos s ugovorom o prodaji
Ugovor kojim se jedna strana obvezuje da izradi određenu pokretnu stvar od svog
materijala smatra se u sumnji kao ugovor o prodaji.
Ali ugovor ostaje ugovor o djelu ako se naručilac obvezao dati bitan dio
materijala potreban za izradu stvari.
U svakom slučaju ugovor se smatra ugovorom o djelu ako su ugovaratelji imali na
umu naročito izvođačev rad.
Pojam ugovora o djelu
Ugovorom o djelu izvođač (poduzetnik, izvođač radova) obvezuje se da obavi
određeni posao, kao što je izrada ili popravak neke stvari ili izvršenje kakva
fizičkog ili intelektualnog rada i sl., a naručilac se obvezuje da mu za to
plati naknadu.
Kad je ugovoreno da izvođač izradi stvar od svog materijala, a nije određena
kvaliteta, izvođač je dužan dati materijal srednje kvalitete.
On odgovara naručiocu za kvalitetu upotrijebljenog materijala isto kao
prodavalac.
Naručilac ima pravo da obavlja nadzor nad obavljanjem posla i daje upute kad to
odgovara prirodi posla, a izvođač je dužan da mu to omogući.
Poziv upućen određenom ili neodređenom broju osoba na nadmetanje za izvršenje
određenih radova, pod određenim uvjetima i uz određene garancije, obvezuje
pozivaoca da sklopi ugovor o tim radovima s onim koji ponudi najnižu cijenu,
izuzev ako je tu obvezu isključio u pozivu na nadmetanje.
U slučaju isključenja obveze da se sklopi ugovor, poziv na nadmetanje smatra se
kao poziv zainteresiranima da oni naprave ponude ugovora pod objavljenim
uvjetima.
Poziv upućen određenom ili neodređenom broju osoba na nadmetanje za umjetničko
ili tehničko rješenje namjeravanih radova obvezuje pozivaoca da pod uvjetima
sadržanim u pozivu na nadmetanje sklopi ugovor sa sudionikom u nadmetanju čije
rješenje prihvati komisija čiji je sastav unaprijed objavljen, izuzev ako je tu
obvezu isključio u pozivu na nadmetanje.
Obračun i oporezivanje primitaka ostvarenih prema Ugovoru o djelu (drugi
dohodak) za mnoge predstavlja nepoznanicu. S druge strane veliki broj ljudi
pokušava iskoristiti pogodnosti koje Ugovor o djelu pruža, naravno uz poštivanje
svih zakonskih odredbi.
Bitno je da u praksi poslodavci dobro razlikuju Ugovor o djelu i nesamostalni
rad.
Uslijed krivih tumačenja (onih koji nisu pročitali npr. ovaj članak) ponekad dolazi do kazni pri nadzoru koji
provodi inspekcija rada. Ugovor o djelu je jedini dokument koji uređuje odnos
između naručitelja i izvršitelja određenog posla. Po završetku dogovorenog posla
i ispunjenju ugovorenih obveza sve pretpostavke međusobnog odnosa prestaju i
nakon toga naručitelj, a ni izvršitelj nemaju daljnjih međusobnih obveza.
Temeljem ugovora o radu radnik radi nesamostalno, po uputi poslodavca i obično u
njegovim prostorijama, sa resursima poslovaca, zatim je bitan element i davanje
radnog vremena na raspolaganje poslodavcu, pri čemu mu je poslodavac dužan za
obavljeni rad isplatiti plaću. Rad je bitan element ugovora o radu, neovisno o
njegovom rezultatu, a pritom ne smijemo zanemariti subordinaciju kao ključan
element radno-pravnog odnosa.
S druge strane, kod ugovora o djelu izvođač radi samostalno (i u poreznom smislu
rad temeljem ugovora odjelu smatra se dohotkom od samostalnog rada) i neovisno
od poslodavca, radi za svoj račun i na svoj rizik (često i sa svojim resursima),
sam određuje radno vrijeme a čak može obavljanje djela povjeriti drugoj osobi
jer sam odgovara za kvalitetu djela po načelima građanskog prava (za nedostatke
djela, za odstupanje od ugovornih odredbi...). Dakle, predmet ugovora o djelu je
jednokratan posao pri čemu je ključno postizanje određenog rezultata odnosno
djela, a ne samo vrijeme rada.
Velike razlike očituju se i kod prava i obveza pri za vrijeme obavljanja posla.
Npr. kod ugovora o djelu troškovi koji nastaju u kontekstu izvršavanja usluge su
troškovi izvršitelja (dnevnice, putni troškovi i sl.) dok su kod rada prema
ugovoru o radu (nesamostalni rad) to troškovi koje snosi sam poslodavac.
Također, ugovor o radu regulira i pitanje godišnjih odmora, plaćenog dopusta,
nemogućnosti obavljanja posla radi bolesti i sl. što kod Ugovora o djelu nije
slučaj.
Ugovorom o radu stječe pravo na naknadu za bolovanje, a također mu aktivno teče
i radni staž. Različit je također i porezni položaj budući da kod drugog dohotka
(Ugovora o djelu) nema poreznih olakšica te se na razliku primitaka obračunava
porez standardnom stopom od 25% + prirez.
Članak 32. Zakona o porezu na dohodak prepoznaje neke od djelatnosti za koje je
primjereno sklopiti Ugovor o djelu, a dohotke ostvarene na taj način regulira
skupnim nazivom "drugi dohodak". Neke od spomenutih djelatnosti su primjerice usluge
trgovačkog putnika, akviziterske usluge, konzultantske usluge, usluge sudskog
vještaka, sportskih sudaca, tumača i druge slične djelatnosti u kojima se
uslijed prirode i vrste posla ne zasniva nužno radni odnos.
Ugovor o djelu praktičan je alat za kratkotrajno zapošljavanje za određene
poslove i zbog svoje fleksibilnosti pogodan je za širok krug poslodavaca.
|
|
|
| |
|
IZRADA WEB STRANICA
Imati dobre web stranice danas je gotovo neizbježno za bilo koju tvrtku ili organizaciju koja želi biti prisutna na tržištu. Evo nekoliko razloga zašto bi trebali imati web stranice:
Dostupnost 24/7: Web stranice su dostupne 24 sata dnevno, 7 dana u tjednu, što omogućuje kupcima da se informiraju o proizvodima i uslugama tvrtke u bilo koje vrijeme.
Povećanje vidljivosti: Web stranice mogu pomoći tvrtkama da budu vidljivije na internetu, što može povećati broj posjetitelja i potencijalnih kupaca.
Predstavljanje tvrtke: Web stranice omogućuju tvrtkama da predstave svoje proizvode i usluge, povijest tvrtke i viziju, te da se razlikuju od konkurencije.
Komunikacija s kupcima: Web stranice omogućuju tvrtkama da komuniciraju s kupcima putem e-pošte, chatova, foruma, društvenih mreža i drugih kanala komunikacije.
Prodaja proizvoda i usluga: Web stranice omogućuju tvrtkama da prodaju svoje proizvode i usluge online, što je vrlo profitabilno i praktično za kupce.
Branding: Web stranice su važan alat za branding, jer mogu pomoći u izgradnji prepoznatljivosti brenda, te u stvaranju pozitivne percepcije o tvrtki i njezinim proizvodima i uslugama.
Analitika i praćenje rezultata: Web stranice omogućuju tvrtkama da prate i analiziraju posjetitelje, te da bolje razumiju svoje kupce i poboljšaju svoje marketinške aktivnosti.
Sve u svemu, web stranice su važan alat za tvrtke koje žele biti konkurentne na tržištu, te uspješno prodavati svoje proizvode i usluge na najučinkovitiji način.
Link na našu ponudu za izradu web stranica - Provjerite!
|
|
|
|
|
