| |
|
|
KOLEKTIVNI UGOVORI - PRIMJERI KOLEKTIVNIH UGOVORA
Uređivanje pitanja iz radnih odnosa ili u svezi s radnim odnosima...
SADRŽAJ PAKETA SA PRIMJERIMA KOLEKTIVNIH UGOVORA:
# Kolektivni ugovor udruge poslodavaca obrtnika, malih i srednjih poduzetnika
# Kolektivni ugovor sindikata male privrede, obrtništva, uslužnih djelatnosti
# Ugovor sindikata zaposlenih u poljoprivredi, prehrambenoj industriji
# Kolektivni ugovori sindikata grafičke i nakladničke djelatnosti
# Primjeri kolektivnih ugovora komunalnih poduzeća
# Kolektivni ugovori sindikata novinara
# Kolektivni ugovori za putničke agencije
# Kolektivni ugovori za zaposlenike u školskim ustanovama
# Primjer kolektivnog ugovora za grafičku i nakladničku djelatnost
# Primjeri inozemnih kolektivnih ugovora (prevedeno, Švedska)
# Primjer kolektivnog ugovora za sportsku djelatnost
# Kolektivni ugovor za službenike u gradskim upravnim tijelima
# Kolektivni ugovori sindikata državnih službi
# Kolektivni ugovori za djelatnost zdravstva u privatnoj praksi
# Kolektivni ugovor privatnih poslodavaca u tiskarskoj djelatnosti
# Kolektivni ugovori za graditeljstvo, građevinske tvrtke
# Kolektivni ugovor za namještenike u javnim službama
... i drugi primjeri kolektivnih ugovora...
Pored samih primjera, u svaki paket su dodani i materijali radi boljeg
razumijevanja, npr. zakoni, pravilnici, korisni članci, primjeri iz prakse, pregledi sudske prakse, obrasci...
Napomena; Isporučuju se samo paketi kolektivnih ugovora, a ne pojedinačni ugovori.
U svakom paketu je više primjera za uređenje istih ili sličnih pravnih odnosa,
te tek uvidom u više primjera, možete u konačnici sastaviti vlastiti konkretni
ugovor, koji će upravo vama najbolje odgovarati. Pojedinačni primjer ne bi dao
uvid u sve mogućnosti i varijante.
KOLEKTIVNI UGOVORI
Kolektivnim ugovorom uređuju se prava i obveze stranaka koje su sklopile taj ugovor,
a može sadržavati i ona pravna pravila kojima se uređuje sklapanje.
Stranke kolektivnog ugovora mogu biti, na strani poslodavaca, jedan ili više
poslodavaca, udruga poslodavaca ili udruga poslodavaca više razine, a na strani
radnika, sindikat ili udruga sindikata više razine, koja je spremna i sposobna
sredstvima pritiska štititi i promicati interese svojih članova prilikom
pregovora o sklapanju kolektivnih ugovora.
Kolektivnim ugovorom uređuju se prava i obveze stranaka koje su sklopile taj ugovor,
a može sadržavati i pravna pravila kojima se uređuje sklapanje, sadržaj
i prestanak radnih odnosa, pitanja radničkog vijeća, pitanja socijalnog
osiguranja, te druga pitanja iz radnih odnosa ili u svezi s radnim odnosima.
Pravna pravila sadržana u kolektivnom ugovoru primjenjuju se neposredno i
obvezno na sve osobe na koje se, u skladu s odredbama zakona, primjenjuje
kolektivni ugovor. Kolektivni ugovor može sadržavati pravila o postupku
kolektivnoga pregovaranja, te o sastavu i načinu postupanja tijela ovlaštenih za
mirno rješavanje kolektivnih radnih sporova.
Kolektivnim ugovorom može se urediti obveza radnika koji nisu članovi sindikata
da za vrijeme važenja kolektivnog ugovora plaćaju naknadu za povoljnosti
ugovorene kolektivnim ugovorom (doprinos solidarnosti). Kolektivni ugovor
obvezuje sve osobe koje su ga sklopile te sve osobe koje su u vrijeme sklapanja
kolektivnog ugovora bile ili su naknadno postale članovi udruge koja je sklopila
kolektivni ugovor. Kolektivni ugovor obvezuje i sve osobe koje su pristupile
kolektivnom ugovoru te sve osobe koje su naknadno postale članovi udruge koja je
pristupila kolektivnom ugovoru.
Kolektivni ugovor mora se sklopiti u pisanom obliku.
Putem primjera kolektivnih ugovora možete saznati više o:
- Dužnost ispunjavanja obveza iz kolektivnog ugovora u dobroj vjeri...
- Utjecaj promjene poslodavca na primjenu kolektivnog ugovora...
- Punomoć za pregovaranje i sklapanje kolektivnog ugovora...
- Vrijeme sklapanja kolektivnog ugovora...
- Otkaz kolektivnog ugovora...
- Objava kolektivnog ugovora...
- Pristupanje kolektivnom ugovoru...
- Proširenje primjene kolektivnog ugovora...
- Odluka o proširenju važnosti kolektivnog ugovora...
- Pravna regulativa i praksa kod kolektivnih ugovora...
- Sudska zaštita prava iz kolektivnog ugovora...
PREGLED NOVE POSLOVNE PONUDE
|
|
|
| |
|
IZRADA WEB STRANICA
Imati dobre web stranice danas je gotovo neizbježno za bilo koju tvrtku ili organizaciju koja želi biti prisutna na tržištu. Evo nekoliko razloga zašto bi trebali imati web stranice:
Dostupnost 24/7: Web stranice su dostupne 24 sata dnevno, 7 dana u tjednu, što omogućuje kupcima da se informiraju o proizvodima i uslugama tvrtke u bilo koje vrijeme.
Povećanje vidljivosti: Web stranice mogu pomoći tvrtkama da budu vidljivije na internetu, što može povećati broj posjetitelja i potencijalnih kupaca.
Predstavljanje tvrtke: Web stranice omogućuju tvrtkama da predstave svoje proizvode i usluge, povijest tvrtke i viziju, te da se razlikuju od konkurencije.
Komunikacija s kupcima: Web stranice omogućuju tvrtkama da komuniciraju s kupcima putem e-pošte, chatova, foruma, društvenih mreža i drugih kanala komunikacije.
Prodaja proizvoda i usluga: Web stranice omogućuju tvrtkama da prodaju svoje proizvode i usluge online, što je vrlo profitabilno i praktično za kupce.
Branding: Web stranice su važan alat za branding, jer mogu pomoći u izgradnji prepoznatljivosti brenda, te u stvaranju pozitivne percepcije o tvrtki i njezinim proizvodima i uslugama.
Analitika i praćenje rezultata: Web stranice omogućuju tvrtkama da prate i analiziraju posjetitelje, te da bolje razumiju svoje kupce i poboljšaju svoje marketinške aktivnosti.
Sve u svemu, web stranice su važan alat za tvrtke koje žele biti konkurentne na tržištu, te uspješno prodavati svoje proizvode i usluge na najučinkovitiji način.
Link na našu ponudu za izradu web stranica - Provjerite!
|
|
|
|
|
